Cách Hạch Toán Theo Quyết Định 48

Hạch toán lương vào đơn vị xây cất theo Quyết định 48 – BTC như vậy nào? Kế tân oán Việt Hưng gợi ý chúng ta kế toán thù viên mới bước đầu công việc giải pháp hạch toán lương đơn vị Xây dựng theo quyết định 48 – BTC. 

Mức lương: là số lương chi phí tệ được chế độ nhằm trả công phu động vào một đơn vị chức năng thời gian (giờ đồng hồ, ngày, tháng) cân xứng cùng với những thông số vào thang lương. Tổng lương của mỗi nhân viên cấp dưới được xem bằng nhiều một số loại ngân sách công lại. Ngoài nút lương cơ bản còn tồn tại những lương hỗ trợ nhỏng siêu thị, xăng xe cộ đi lại, tăng ca, …

Chi tiêu chi phí lương là 1 trong những các loại ngân sách chiếm phần Xác Suất khá cao trong những công ty. Để hạch toán thù chính xác chi phí lương vào đơn vị Xây dựng theo quyết định 47 – BTC, kế tân oán viên rất cần phải hạch tân oán chi tiết nghỉ ngơi từng bộ phận.

Bạn đang xem: Cách hạch toán theo quyết định 48



Xem thêm: Cách Làm Phao Câu Cá Bằng Xốp Làm Phao Câu Lục Cực Tốt, Làm Phao Câu Từ Xốp

Như nhân lực tyêu thích gia xây đắp, bộ phận nghệ thuật, thành phần văn chống, phần tử lái đồ vật, bảo đảm lao hễ,…

Hạch toán tiền lương đơn vị kiến thiết theo Quyết định 48 – BTC

Hạch tân oán lương vào chủ thể Xây dựng tất cả điểm khác biệt cùng với cách thức hạch toán lương cơ bạn dạng trong số ngành nghề không giống. điều đặc biệt, hạch toán lương theo Quyết định 48 – Bộ tài thiết yếu có sự khác biệt đối với thông tứ 133/2016/TT-BTC.

Trích lương đề nghị trả mang lại công nhân trực tiếp thi công công trìnhNợ TK 1541 – Ngân sách chi tiêu nhân công trực tiếpCó TK 334Trích chi phí lương bắt buộc trả mang đến phần tử quản lí lýNợ TK 6422Có TK 334Trích lương đề xuất trả cho bộ phận lái máyNợ TK 1544Có TK 334Trích tiền lương phải trả đến thành phần thống trị công trìnhNợ TK 1547 – giá thành cung cấp chungCó TK 334Trích bảo hiểm xóm hội, bảo đảm y tế, bảo đảm thất nghiệp trừ vào ngân sách quản lý doanh nghiệpNợ TK 154Có TK 3383: 18%Có TK 3384: 3%Có TK 3389: 1%Trích bảo đảm xã hội, bảo hiển y tế, bảo hiểm thất nghiệp trừ vào tiền lương nhân viênNợ TK 334Có TK 3383: 8%Có TK 3384: 1,5%Có TK 3389: 1%Có TK 3335: Thuế TNDN (giả dụ có)Chi lương

Là lấy dư tất cả TK 334 trừ đi dư nợ TK 334, được bao nhiêu là phần đưa ra lương.

Xem thêm: Chụp Ảnh Cưới Phong Cách Hàn Quốc Hà Nội Đẹp Nhất, 17 Sáng Cưới Hàn Quốc Ý Tưởng

Nợ TK 334Có TK 111, TK 112Chi những khoản bảo hiểm

khi đưa ra những nhiều loại bảo hiểm, kế toán viên công các loại bảo đảm tương ứng của phần trừ vào chi phí của người tiêu dùng. Và phần nhưng nhân viên bắt buộc chịu đựng sẽ sở hữu được Xác Suất khớp ứng nhỏng sau:

Nợ TK 3383: 26%Nợ TK 3384: 4.5%Nợ TK 3389: 2%Có TK 111, TK 112: 32.5%

Đối cùng với các doanh nghiệp vừa với nhỏ tuổi trên toàn nước, hay không tồn tại kinh phí công đoàn. Còn trường hợp gồm kinh phí đầu tư công đoàn, kế toán trích tài khoản 3382 (trích doanh nghiệp lớn 1%, trừ lương nhân viên 1%) vào chi phí làm chủ doanh nghiệp.

Trên đấy là phương pháp hạch tân oán chi phí lương vào chủ thể kiến thiết theo Quyết định 48 – BTC. Kế tân oán viên yêu cầu vắt Chắn chắn những cây bút toán để vận dụng vào công việc hạch toán lương và tránh giảm lầm lẫn với giải pháp hạch toán lương theo Thông tư 133/2016/TT-BTC.